Conteúdo dos Cursos
Curso de PNL - Programação Neurolinguística
Carga horária: 80 horas
Capítulo 1
- Aula 1: Introdução à PNL
- Aula 2: Pressupostos
- Aula 3: Para que servem?
- Aula 4: Visual
- Aula 5: Auditivo
- Aula 6: Cinestésico
- Aula 7: O que é isso?
- Aula 8: Para que serve?
- Aula 9: Como proceder?
- Aula 10: Como estabelecer empatia?
- Aula 11: Rapport instantâneo
- Aula 12: Rapport por telefone e escrito
- Aula 13: Tipos de âncoras
Capítulo 2
- Aula 14: Como se instala uma âncora?
- Aula 15: Como se desinstala uma âncora?
- Aula 16: O que é?
- Aula 17: Como funciona
- Aula 18: Aplicabilidade
- Aula 19: Para que serve?
- Aula 20: Como funciona?
- Aula 21: Mas...e na prática?
- Aula 22: O que é
- Aula 23: Para que serve?
- Aula 24: Na prática
- Aula 25: Conceitos
- Aula 26: Níveis neurológicos
Capítulo 3
- Aula 27: SWISH
- Aula 28: Definição
- Aula 29: Como aplicar?
- Aula 30: Na prática
- Aula 31: O que é
- Aula 32: Como funciona?
- Aula 33: Para que serve?
- Aula 34: Do que se trata?
- Aula 35: Para que serve?
- Aula 36: Como funciona
- Aula 37: O que é?
- Aula 38: Como funciona?
- Aula 39: Na prática
Curso de Liderança
Carga horária: 80 horas
Capítulo 1
- Aula 1: De onde vem a liderança
- Aula 2: As bases da liderança
- Aula 3: Foco da liderança
- Aula 4: Tipos de carreira
- Aula 5: Pipeline da liderança
- Aula 6: Para que ter um líder?
- Aula 7: Chefe ou líder?
- Aula 8: Tipos de líderes
- Aula 9: Modelos de liderança
- Aula 10: Autoconhecimento
- Aula 11: Competências e Comportamentos
- Aula 12: Estilos de liderança
- Aula 13: Recrutamento e seleção
Capítulo 2
- Aula 14: Minha equipe
- Aula 15: Expectativas profissionais
- Aula 16: Construção do time
- Aula 17: Potencial X Desempenho
- Aula 18: Gestão de carreira
- Aula 19: O mercado da empresa
- Aula 20: Alinhamento corporativo
- Aula 21: Líder e gestão de gente
- Aula 22: Cargos e responsabilidades
- Aula 23: Gestão informal ou por projetos
- Aula 24: Gestão compartilhada ou remota
- Aula 25: Gestão de desempenho
- Aula 26: Feedback e Feedfoward
Capítulo 3
- Aula 27: Remuneração e reconhecimento
- Aula 28: Fatores de retenção
- Aula 29: Indicadores da liderança
- Aula 30: Questões difíceis
- Aula 31: Construindo uma visão
- Aula 32: Gestão por propósito
- Aula 33: Leader coach
- Aula 34: Inteligência emocional
- Aula 35: Promovendo a diversidade
- Aula 36: Gerações no trabalho
- Aula 37: A Visão das 4 dimensões
- Aula 38: Erros para não cometer!
- Aula 39: Eu como líder nas 4 dimensões
Curso de Inteligência Emocional
Carga horária: 80 horas
Capítulo 1
- Aula 1: Inteligência Emocional e seus Conceitos
- Aula 2: Inteligência Emocional e a Vida Cotidiana
- Aula 3: Inteligência Emocional no Trabalho
- Aula 4: Tristeza e Raiva
- Aula 5: Amor e Alegria
Capítulo 2
- Aula 6: Medo
- Aula 7: Inteligência Emocional e a Tomada de Decisões
- Aula 8: Inteligência Emocional e o Mercado de Trabalho
- Aula 9: Inteligência Emocional como Autoconhecimento
- Aula 10: Inteligência Emocional nos Momentos de Crise
Capítulo 3
- Aula 11: Conexão entre Razão e Emoção
- Aula 12: Suspenda Julgamentos e use a Inteligência Emocional
- Aula 13: Sonhos, Objetivos e Metas
